Ein zentrales Unternehmenssystem im RDS-Stil.
RDSMMS verbindet künftig Intranet, Mitarbeiterverwaltung, Recruiting-Spiegel, Lernplattform und Microsoft-365-nahe Prozesse in einer gemeinsamen Oberfläche. Der erste Schritt ist ein stabiles, skalierbares Fundament.
Systemstatus
Fundament bereit
Corporate Design
RDS-Farbwerte, Logo, Open Sans und Enterprise-Layout sind im Fundament integriert.
Orbits
Vertrieb, Techniker, Buchhaltung, Backoffice, Dispo, Doku, HR, Geschäftsleitung und Teamleiter sind vorbereitet.
Berechtigungen
RBAC-Modell für Aushilfe bis System-Admin ist als Datenmodell angelegt.
Microsoft 365 SSO
Architektur ist vorbereitet; Aktivierung erfolgt später über Microsoft Entra ID App-Registrierung.
Aktive Nutzer
55
Zielgröße: 100
Orbits
9
Initial angelegt
Rollenmodell
6
RBAC vorbereitet
Speicherstatus
80 GB
erweiterbar bis 1 TB+
Intranet
News, Ankündigungen, schwarzes Brett und zentrale Unternehmensinformationen.
Orbits
Abteilungen, Teams, Zuständigkeiten und spätere Orbit-Dashboards.
Nutzerverwaltung
Accounts, Rollen, Berechtigungen und Zugriffslevel für RDSMMS.
Learning Hub
Onboarding, Kurse, Lernpfade und später eigenes Video-Hosting.
HR Core
Mitarbeiterstammdaten, Workflows, Dokumente und Abwesenheiten.
Recruiting Spiegel
Recruitee-Status, Kandidatenpipeline und Onboarding-Übergabe.
Datenfundament
Das Prisma-Schema enthält bereits Nutzer, Rollen, Berechtigungen, Orbits, Sessions, Audit-Log und Systemeinstellungen. Damit ist das System auf spätere HR-, Learning- und Recruiting-Module vorbereitet.
Speicherstrategie
Die aktuellen 80 GB reichen für das Fundament aus. Für Videos, Dokumente und spätere Lerninhalte wird das System auf externen Storage vorbereitet, sodass Hetzner Storage Box oder S3-kompatibler Object Storage später angebunden werden können.